Definición de Legislación de salarios mínimos

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La legislación de salarios mínimos es aquella que regula el monto a establecer para el pago del salario mínimo de cada país. La ley antes de fijar dicho monto debe tener presente diversos factores como: el costo de la vida, el tipo de trabajo, la disposición económica de las empresas y el estado o situación de cada región o actividad económica.

Legislación_salarios_mínimos

Históricamente, la regulación del salario mínimo fue implantada por primera vez en Australia y fue producto de una serie de protestas por parte de los obreros, quienes deseaban que se les asignara un salario mínimo por el trabajo ejecutado. A partir de allí muchas organizaciones sindicales y movimientos obreros han luchado porque se legalice y se establezca un salario mínimo en casi todos los países del mundo.

Este salario debe garantizar al trabajador el acceso a la compra de los artículos de la canasta básica de alimentos, pago de transporte, ropa, calzado, útiles escolares para sus hijos y poder contar con una vivienda.

Existe un factor determinante que el legislador debe tener presente al momento de establecer el monto del salario mínimo y es la capacidad económica de las empresas, es muy importante que dicho monto sea fijado en común acuerdo entre los empresarios y la masa laboral, de manera que ambas partes se vean beneficiadas, es decir que exista un equilibrio donde los involucrados estén conformes.

La legislación de salarios mínimos ocasiona ciertos efectos económicos, estos efectos pueden ser positivos o negativos. Entre los positivos se encuentran: disminuye el trabajo mal pagado, disminuye la dependencia de los que devengan salarios bajos en las ayudas estatales. Incremento en la productividad, ya que se promueve la inversión en capital y formación.

Entre los efectos negativos se encuentran: el incremento del desempleo, incremento de la economía informal, incremento en los precios de los productos y servicios básicos.

Mayormente, existen casos en donde este monto mínimo de sueldos no ha sido aumentado en la misma proporción en que se aumenta el costo de la vida, por lo que realmente no ha existido un incremento positivo, ya que los aumentos que se han hecho no permiten cubrir el poder adquisitivo de los ciudadanos.

A continuación se nombran algunos países y sus salarios mínimos:

  • Argentina: tuvo un incremento en el mes de julio del 2016, llegando el salario mínimo a 8.080 pesos (538 dólares).
  • Brasil: 880 reales mensuales que equivalen a 227 dólares.
  • Chile: 356 dólares mensuales.
  • Colombia: 689.455 pesos al mes.
  • Venezuela: 27.092,08 bolívares mensuales, con un pago adicional de un bono alimenticio de 63.720 Bs mensual.
  • Francia: 1.467 euros al mes.
  • Reino Unido: 1.512 euros al mes.

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Publicado: diciembre 25, 2016

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