Definición de Recursos Humanos

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Los recursos humanos se denominan como un conjunto de trabajadores o empleados que forman parte de una empresa o institución que se determina por ejercer varias lista de actividades precisas para cada zona. Se puede decir que los recursos humanos (RRHH) de una empresa son de conformidad a las hipótesis de administración de empresas, debido a que es una de los capitales más importante en el cual son los responsables de la realización y el desarrollo de todas las actividades que se necesitan para que se tenga un buen funcionamiento y así poder contratar, ordenar y retener al personal de la organización. Estas actividades las pueden ejercer un individuo o departamento específico junto con los directivos de la organización.

El funcionamiento que tienen los recursos humanos es ordenar el área o los profesionales de (RRHH) con la táctica de la organización, esto permite implantar la habilidad organizacional a través de las personas, que se les consideran como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional para así poder enfrentar los desafíos que se perciben con la competencia. Por otra parte se puede decir que es indispensable destacar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se aplica con los individuos como los agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, creatividad y habilidades.

Los recursos humanos están compuestos por diversos tipos de ramas como el reemplazo, el contrato, formación o cargo del personal mientras se encuentre dentro de la empresa. Esto también puede depender de la empresa o instituto en el cual el funcionamiento de los recursos humanos sea ejecutado, además se encuentran otros grupos que se encargan de ejercer diversos compromisos como la administración de la nómina de los empleados o el manejo de los vínculos con los sindicatos.


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Publicado: Octubre 27, 2014

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