Definición de Reinserción Laboral

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La reinserción laboral se refiere al proceso por el cual atraviesa un sujeto que perdió su trabajo y desea ingresar a uno nuevo. Cuando una persona queda sin empleo, queda excluido del grupo de trabajadores de una actividad, dejando de percibir todos los beneficios laborales, por lo que es de suma importancia, encontrar un nuevo trabajo que le permita reintegrarse al mundo laboral.

Reinserción_Laboral

Para un individuo que pierde su trabajo, es de suma importancia reinsertarse lo antes posible, para así poder percibir de nuevo su salario y demás beneficios que le permitan llevar una vida estable. Es por esto que el Estado debe permitir la reinserción laboral mediante la formación de los trabajadores, el otorgamiento de subsidios a las compañías contratantes y la activación de la economía en conjunto.

Uno de los contextos en donde la reinserción laboral resulta de vital importancia es la cárcel, ya que las personas que se encuentran pagando condena de muchos años, obviamente que perderán sus empleos; es por esto que ellos necesitan que el Estado les facilite las herramientas apropiadas para recobrar sus vidas y su independencia económica al quedar en libertad.

Este tema ha sido muy debatido, ya que se debe tener presente el tipo de crimen que cada sujeto haya cometido, cuál era su estado antes de caer en la cárcel, su edad y los efectos que le originó la detención más allá de la simple pérdida del trabajo, como por ejemplo la vivienda.

Existen muchos países que se preocupan por la formación académica de los privados de libertad, ya que al mantenerlos con la mente ocupada les permite alejarlos de pensamientos negativos, para de esta manera evitar que vuelvan a caer en una vida criminal. Esto hace más fácil que al salir de la cárcel puedan reinsertarse a la sociedad y al mundo laboral.

Lo importante es que todos se merecen una segunda oportunidad y la sociedad debe facilitar esta reinserción.

Por otra parte, existen personas que una vez que son despedidas de algún empleo, sienten desconfianza al momento de comenzar la búsqueda de un nuevo empleo, ya que hoy en día las empresas son muy selectivas al momento de contratar a alguien, el factor edad también influye, puesto que existen compañías en donde limitan la edad de los aspirantes a un cargo. Sin embargo no hay que desanimarse, no todas las empresas tienen los mismos requisitos, lo que se debe tener es confianza en sí mismo y mucha perseverancia.


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Publicado: octubre 31, 2017

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