Definición de Teoría Diádica

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Esto fue propuesto por un neurólogo estadounidense llamado Roger Sperry, durante el año 1969. Esto demostró que los hemisferios del cerebro controlan diferentes funciones de la misma y perspectivas.

Teoría _Diádica

Actividades diarias con caminar, correr, saltar, jugar, leer y escribir. El hemisferio cerebral izquierdo y derecho funciona de manera equipotencial y sinérgica. Esto significa; que ejercen su trabajo de forma sincronizada y armoniosa. Que a pesar de que existe una serie de especializaciones en cada uno de los hemisferios, este importante órgano tiene la capacidad de funcionar como un cerebro total, uniendo los diferentes mecanismos de procedimientos de información de ambos hemisferios.

Sin embargo; si nos referimos a la teoría diatónica del liderazgo; Los autores explican claramente el significado de esta teoría: “enfoque de liderazgo que trata de explicar por qué los líderes varían su comportamiento con diferentes seguidores”. Lo anterior aclara que el líder tiene diferentes formas de vincularse con cada uno de los colaboradores (seguidores) que comparten un objetivo común en una unidad de trabajo.

Las etapas de la teoría Diádica se distinguen en cuatro etapas de desarrollo, a saber:

  • Teoría del enlace diádico vertical (VDV), que enfatiza la concepción relacional entre el líder y el seguidor.
  • Teoría del intercambio entre el líder y el miembro (ILM), que establece la calidad del trato entre un líder y cada uno de sus seguidores.
  • Formación del equipo, plantea una perspectiva de relación entre el líder y el equipo.
  • Teoría de sistemas y redes, que muestra la importancia de los enlaces entre niveles y estructuras.
    El proceso dual entre líder y seguidor está influenciado por una serie de factores que determinan el grado de aceptación e identificación que ambos actores tienen a nivel individual. Entre ellos, están involucrados: habilidades, habilidades, influencia, actitudes, comportamientos, motivación, etc.

Otros conceptos: