Normalmente, este tipo de prueba implica la presencia de un jurado calificado en el tema de la competencia, que evalúa el desempeño de cada participante, y finalmente emite un puntaje para dicho trabajo que determinará el ganador del mismo.
También hay competencias en las que no participa un jurado y los concursantes miden sus habilidades y conocimientos entre sí, y compiten mano a mano para vencer al otro.
Cabe destacar que este tipo de competencia puede involucrar a personas, empresas, organizaciones, entre otros, y puede ser en diversas áreas como: política, económica, comercial, artística, entre las más comunes.
Los sorteos, también se pueden llamar concursos, el ganador se selecciona al azar. Este es el caso de un programa de televisión que alienta a sus televidentes a enviar una carta para participar en una rifa de vehículos o dinero. El espectador enviará su carta, se mezclará con las de los otros concursantes, y se elegirá una según el destino.
A solicitud de los recursos humanos, la competencia es un tipo de procedimiento muy común en esta área de la cual los solicitantes pueden ser seleccionados para ocupar un puesto vacante en una empresa.
Los solicitantes generalmente están sujetos a diferentes pruebas que involucran parte del trabajo que realizarán, y luego el evaluador analizará cada actuación para discernir qué candidato es más relevante para el trabajo.
Hay algunas tareas o trabajos que solo pueden realizar profesionales con conocimientos específicos sobre el área y, por lo tanto, el concurso permite elegir el mejor.
En el caso de la televisión, debemos enfatizar que el género de los concursos se ha convertido en uno de los pilares del mismo cuando se trata de lograr buenas cifras de audiencia. En este sentido, vale la pena señalar que en el caso de España hay muchos concursos que ya se consideran como programas míticos en la historia de la pantalla chica.
