Qué es horizontal
Hace referencia a algo que se encuentra en sentido paralelo al horizonte, para ser considerado en posición horizontal el mismo debe estar en su totalidad al mismo nivel del plano, es decir, el cuerpo no puede presentar un descenso o ascenso en ninguna parte de su extensión. Por otra parte, se habla de una línea horizontal cuando la misma va en sentido de derecha a izquierda o viceversa, sin ningún tipo de desnivel en su trayectoria.
Horizonte
Desde el punto de vista etimológico la palabra proviene del latín horizontem, que real y literalmente significa horizonte que no es más que la línea imaginaria que separa al cielo de la tierra, a su vez relacionada con los denominados horizontes del suelo, la cual en teoría no es una línea, sino más bien una circunferencia, pero a simple vista se observa como una línea horizontal y paralela entre ambos.
Es importante resaltar que ambos términos (horizonte y horizontal) son frecuentemente aplicados en diferentes contextos, de allí que puedan mostrar distintos significados.
Horizontes culturales
Conjunto de características o rasgos culturales que se encuentran distribuidos en un territorio geográfico específico, en el caso particular de Mesoamérica esta fue dividida por los historiadores y expertos en tres categorías para su estudio.
Horizonte preclásico
Data del 2500 A.C. hasta 150/200 D.C. entre sus principales características se observa que su economía básicamente se basaba en su totalidad en el cultivo y creaban instrumentos con materiales de origen natural como piedras y huesos. El politeísmo era lo común.
Horizonte clásico
Desde el 150/200 D.C. hasta el 900 D.C. se desarrollan nuevas técnicas agrícolas y surgen otras ramas y actividades como la medicina y la escritura.
Horizonte posclásico
Ubicado desde el 900 D.C al 1521 D.C. durante este periodo se logran grandes avances a nivel de tecnología y conocimiento científico los cuales habían comenzado a desarrollarse en el periodo anterior, incremento de las conquistas y por ende del militarismo.
Relaciones horizontales
La principal diferencia entre una relación horizontal y vertical es la existencia de poder en uno de los miembros de la relación sobre otros o la jerarquía, en el caso de las verticales que se establece consistentemente una línea de mando como ocurre en muchas instituciones empresariales u organizaciones, mientras que en la horizontal esto es mucho más flexible y las cadenas de mando son casi inexistente, todos los miembros tienen en su poder cierto grado de participación y toma de decisiones.
Educación horizontal
El término también pueden ser aplicados a nivel educativo, la implementación de un modelo horizontal en la educación no implica bajo ninguna circunstancia el no reconocimiento del docente como figura de autoridad en el aula, por el contrario, se basa en la aceptación del mismo, pero considerándolo como un director y consejero durante el progreso intelectual.
Los estudiantes no son menos que los docentes, deben respetarse las diferentes ideologías, opiniones y gustos, siempre bajo términos de respeto e igualdad. En las escuelas tradicionales se utiliza con frecuencia el tipo de enseñanza en términos de verticalidad, en los cuales el profesor es observado como una imagen de autoritarismo en su totalidad, dificultando muchas veces la comunicación estudiante-docente, dejando vacíos en la enseñanza y aprendizaje en las aulas de clases.
Organización horizontal
Un organismo basado en una ideología horizontal presenta grandes ganancias a nivel estructural y funcional en comparación a las verticales, entre ellos destacan un mejor ambiente laboral que permite mayor fluidez en la comunicación interpersonal, lo cual se traduce en mejoras desde el punto de vista del desarrollo de ideas novedosas, la toma de decisiones por lo general tiende a hacerse de manera más acertada debido a la participación conjunta de varios miembros en su análisis.
En teoría todo el personal o miembros deberían estar al mismo nivel de capacitación para poder llevar adelante las actividades propias de la organización y por lo tanto traducir a mayor eficiencia y eficacia.
Sin embargo, el uso de un organigrama horizontal y su éxito está usualmente asociado a las compañías pequeñas, debido a la carencia frecuente de una figura de autoridad que gerencie de manera unilateral y establezca un orden en las actividades.
En teoría la clave del éxito en este tipo de organización es la comunicación oportuna y multilateral, así como la relación laboral basada en el respeto mutuo, en la cual se validen, analicen y tomen en cuenta las opiniones e ideas de todos en la empresa o compañía, es decir, básicamente el trabajo en equipo y en condiciones de igualdad entre los miembros.
Ejemplos de horizontal
En la cotidianidad se encuentran muchos ejemplos de los términos horizontal u horizonte, a nivel de la física un tiro horizontal hace referencia al hecho de arrojar un objeto en este sentido y observar cómo se unen las direcciones tanto vertical como horizontal en su trayectoria antes de llegar al suelo, haciendo un recorrido curvo.
Por otra parte, la fabricación y diseño en forma horizontal de algunos electrodomésticos soluciona la problemática a nivel de espacio que se presenta comúnmente, como es el caso del congelador horizontal para conservar alimentos que por cuestiones de comodidad no sea posible en los refrigeradores tradicionales.
De igual manera en el mundo del espectáculo el término ha sido utilizado para nombrar éxitos de la gran pantalla como el caso de la película de 2016 titulada ‘‘Horizonte profundo’’, narrando la historia del desastre en el Golfo de México en el año 2010.
