Qué es un empleo
La palabra empleo es usada para referir a la actividad que ejerce una persona o individuo en función a un conjunto de lineamientos preestablecidos por la empresa y el empleado. Esta actividad debe ser realizada con el fin de cumplir con las metas establecidas por la institución. Por el empleo realizado, la persona recibe una remuneración denominada sueldo o salario Que puede variar según las disposiciones contempladas en el acuerdo o contrato.
Ahora bien, esta figura ha existido desde hace miles de años, solo que en épocas anteriores era conocida como esclavitud, situación en la cual una persona pasaba a ser propiedad de otra denominada Amo y realizaba actividades en las que, en la mayoría de los casos, no recibía nada a cambio.
Afortunadamente, en la actualidad las cosas han cambiado y ahora cualquier trabajo o empleo, permite a las personas recibir un beneficio económico y social.
A lo largo del tiempo, se han creado diferentes leyes e instituciones que velan por los deberes, derechos y obligaciones tanto del empleado como del empleador o patrono, con la finalidad de disminuir la tasa de desempleo y así intentar acabar con la crisis existente en diferentes regiones del mundo. Tomando en cuenta todas las características anteriormente mencionadas, podemos hablar directamente de lo que significa el empleo.
Tipos de empleo
Empleo Formal
Se considera formal o legal cuando hay un contrato que brinda protección legal a un trabajador. También debe estar bajo las leyes del país,y estar sujeto a los impuestos correspondientes.
Los empleos por contrato disfrutan de algunos beneficios que los distinguen inmediatamente de aquellos con trabajos informales, algunos de estos beneficios son jubilación, cobertura de salud familiar extendida, seguro de desempleo, protección contra riesgos laborales, un salario fijo, bonificación de Navidad, vacaciones, bonificación dominical, día de descanso semanal, licencia de maternidad, prima de antigüedad, entre otros. Algunos ejemplos de trabajos formales son abogados, médicos, agente bancario, contador, maestro, ministro, bombero, etc.
Empleo Informal
Se refiere a la actividad laboral de trabajadores independientes, vendedores ambulantes, trabajadores domésticos, limpiacristales, entre otros. Cabe agregar que, el tipo informal carece de un contrato de trabajo legal entre el empleador y el trabajador, y es un tipo de trabajo en donde el empleado está fuera del control y protección fiscal que, en materia laboral, proporciona la ley.
Empleo Público
Un empleo público representa una relación laboral en donde el empleador es el estado. La naturaleza jurídica de la relación de empleo público, es decir, de la relación entre la organización administrativa (órgano-institución) y el sujeto particular (órgano-individuo) es contractual.
Se han manifestado diferentes tendencias doctrinales sobre la naturaleza jurídica de la relación de empleo público:
- En principio, se argumentó que se trataba de un acto unilateral del Estado, en el cual el consentimiento del administrador daba validez o efectividad, de modo que el estado legal del agente y el empleado tenía forma legal o reguladora.
- Por otro lado, se señaló que originalmente era un acto legal bilateral, que importaba la voluntad del agente pero sin formalizar un contrato, mientras que la relación posterior estaba enmarcada en la ley, y la administración puede modificarla unilateralmente.
- Para las personas, es una relación contractual de derecho público, que es similar en términos del objeto con el contrato de trabajo y con la ubicación de los servicios y que difiere de ellos por el régimen legal específico en términos de ser el Estado contratante y por los fines del servicio contratado.
- El hecho de que los empleados públicos en algunos casos estén incluidos en normas de carácter legal o regulatorio, no contradice la esencia contractual de la relación de empleo público ya que; expresa un acuerdo de voluntades (Administración y gestión) de mutuo acuerdo. Los empleados que conforman (órganos-individuos) las estructuras de la Administración Pública (órganos-institución), tienen una relación contractual estrictamente sensible.
- Esta relación es contractual desde su origen, se proyecta como tal, a lo largo de la ejecución del contrato y se perfecciona mediante el acuerdo de voluntades otorgado por la Administración y el agente o empleado público.
- El propósito de este contrato serán las funciones que debe desempeñar el agente, una vez integrado en el cuerpo administrativo que ya está en posesión efectiva del puesto, está sujeto a un conjunto de deberes que debe cumplir y desde ese momento un conjunto de derechos.
Empleo privado
El privado implica una relación contractual entre una empresa y un trabajador. Una empresa está formada por un conjunto de elementos humanos y materiales organizados para producir bienes y servicios, comercializarlos y así obtener beneficios.
Cómo hacer una solicitud de empleo
La solicitud de empleo, es un documento a través del cual una persona solicita un trabajo en una empresa. Como tal, se puede presentar de tres formas: como un formulario de solicitud de empleo estándar proporcionado por el departamento de recursos humanos (RRHH) de la compañía, como una carta de solicitud, o a través de internet.
Si el sujeto va a realizar la solicitud en persona, debe llevar consigo una carpeta con su síntesis curricular y demás requisitos necesarios para la postulación. Se recomienda ir vestido de manera profesional.
Si la solicitud se hace a través de internet, se debe recalcar que estas pueden variar ya que algunas se hacen a través de formularios que deben ser llenados por el interesado. De igual manera, se puede solicitar que la persona envíe un archivo PDF adjunto con la síntesis curricular y la carta de presentación.
La solicitud de empleo, en este sentido, es el primer paso dado por una persona en la dirección de lograr la inserción laboral en una empresa, por lo que si quieres lograr ese puesto soñado ¨capacitate para el empleo¨ y así obtendrás ese empleo nuevo.
El objetivo final de la solicitud de empleo es el logro de un trabajo, aunque debe tenerse en cuenta que su objetivo inmediato es ser considerado como candidato para la entrevista de trabajo.
Qué es una síntesis Curricular
Representa el historial profesional de una persona, escrito de forma breve y concisa. Este elemento significa el primer contacto importante con el empleador por lo tanto, puede abrir muchas puertas pero también cerrarlas.
Al redactar una síntesis curricular o currículum es fundamental tener en cuenta la limpieza, el orden, el estilo, la claridad, etc., de su redacción, en este caso el candidato debe considerar la conveniencia de utilizar una estructura esquemática, un lenguaje de uso común (no ordinario), ya que la idea principal es transmitir claramente la información laboral que necesita la empresa o institución.
Qué es un portal del empleo
Un portal del empleo representa un sitio digital o web en donde los usuarios pueden acceder y postularse a las ofertas publicadas. Cabe resaltar que este es un portan sólo empleos. El objetivo de un portal de empleo ya sea pago o gratuito es brindar a sus usuarios la oportunidad de optar a un trabajo mediante sus servicios de búsqueda en línea.
Un ejemplo de este tipo de portales puede ser ¨El Servicio Nacional de Empleo¨ el cual gestiona lo que se conoce como «servicios públicos de empleo» que permiten a los ciudadanos españoles y extranjeros beneficiarse de los planes oficiales de desarrollo y mejora del trabajo en España.
Qué es una oferta de empleo
Esto no es más que la cantidad totalizada del trabajo que ofrecen los sujetos que integran la economía. Esta oferta existe en función de la remuneración que obtienen estos individuos. La decisión que toman estas personas sobre el empleo que ofrecen debe ser tomada con cuidado, pues deben especificar los beneficios que le darán a los nuevos empleados, el salario, el horario laboral y los días libres que les serán otorgados de acuerdo a las actividades que realicen. Con la cantidad de trabajo que ofrecen, maximizan la utilidad de su empresa y generan oferta y demanda en el mercado laboral.
