Valores

Qué son valores

Son aquellas virtudes, principios o cualidades que determinan a un individuo, a un objeto, o a una acción que se cree especialmente positiva o de mucha prevalencia dentro de un grupo social. Son cualidades que resaltan en cada persona y que, a su vez, lo promueve a actuar de una manera u otra porque es parte de sus creencias, caracterizan su comportamiento y demuestran sus sentimientos e intereses. Esta palabra viene del latín “valere” lo que significa “ser fuerte”.

Se piensa que de estas aptitudes se desarrollan las virtudes que al aplicarse en el día a día del individuo, trae consigo resultados positivos y beneficiosos para su entorno y para la sociedad en general. Los valores humanos se definen por un grupo, una cultura, por la religión, las tradiciones y por los hábitos.

Se puede decir entonces que los valores son aquellos principios éticos que le permiten al individuo comportarse de una manera determinada ante una situación dada. Algunos ejemplos, que se pueden destacar son: la responsabilidad, el respeto, la honestidad, la honradez, etc.

Valores éticos

Son aquellos patrones de conducta que buscan regular el comportamiento de las personas, poseen una característica universal y se logran durante el desarrollo de la personalidad de cada sujeto.

Por tanto, son conceptos culturales y sociales que funcionan como guía en la conducta del ser humano o de una organización. Es decir, se refiere a las reflexiones ideales, de las reglas socialmente aceptadas y valoradas o al deber ser.

Por lo tanto, no suelen ser ni universales, ni absolutos, ni tampoco eternos, sino que evolucionan, así como lo hace la sociedad que los cumple. Son una rama de la filosofía que analiza las nociones de lo correcto e incorrecto, del bien y del mal, en el ámbito cultural de las capacidades de una sociedad en un momento determinado, asumiendo los cambios y evolución de la historia del raciocinio humano y de su meditación en torno de sí mismo.

Ejemplo de valores éticos

• Honestidad.
• Responsabilidad.
• Respeto.
• Justicia.
• Libertad.

Valores morales

Son aquellos propagados por la sociedad, de una descendencia a otra que, en ciertas circunstancias, pueden estar establecidos por una ideología religiosa. Son modificables con el pasar de los años. El valor de la moral está compuesto por un conjunto de creencias y normas que se traspasan desde la sociedad hasta las personas, con el propósito de que sean respetados y cumplidos.

Estos corresponden a las acciones de comportamientos correctos o incorrectos, permiten diferenciar el bien del mal, de lo que se debe hacer y lo que no, lo justo de lo injusto; por ende se puede decir que los valores involucran nuestros sentimientos y emociones; como por ejemplo cuando se ama o se valora al amor, se aborrece el odio, o cuando se está de acuerdo con la paz, no se debe estar con la guerra, y cuando se valora la libertad no se es partidario de la esclavitud. Cada individuo debería identificar cuáles son los valores que se le inculcaron , y al hacerlo se dará cuenta de lo que realmente es importante para él.

Ejemplo de valores morales

• Bondad.
• Generosidad.
• Amistad.
• Compasión.
• Compromiso.

Tipos de valores

Se pueden clasificar de acuerdo al escenario cultural de donde provienen, estos tipos son:

Valores personales

Son aquellos que definen a la persona. Son pilares fundamentales establecidos por los mismos individuos para poder vivir y que pueden variar dependiendo de la persona, estos se adaptan a cada sujeto estableciendo su estilo de vida, personalidad, objetivos, conducta, etc.

Estas virtudes son variantes en el tiempo según las necesidades o experiencias, y arrancan de la idea de proceder bajo aquellos hechos que se crean acertados, algunos ejemplos son: honestidad, respeto, tolerancia y responsabilidad.

Valores socio-culturales

Estos son principios que se enfocan en el comportamiento de cada individuo dentro de una determinada sociedad; con el correr de la historia estos han ido variando de acuerdo a la sociedad. Los valores culturales y sociales son los cánones absolutos que trabajan y forman parte de la cultura de una sociedad. Estos son adquiridos de forma pasiva desde muy pequeños, ya que son infundidos dentro del grupo familiar, esta es la manera en que cada individuo tiene su primer contacto con la sociedad.

Valores familiares

Estos se refieren a todos aquellas normas inmersas o que imperan en una familia, y que permiten relacionarse entre sí; pasan de generación en generación definiendo su comportamiento dentro del ámbito familiar.

Dentro de la familia, las personas aprenden que es la unidad, amor, respeto, los lazos familiares y el sentido de pertenencia. La amistad como valor fundamental es de gran importancia porque conforma la base de toda sociedad, así como también lo es el amor.

Valores espirituales

Son patrones de comportamiento que a través de su práctica permiten que se tenga una relación con alguna deidad; es decir, generan que exista una conexión con Dios.

El ser humano aprende y desarrolla esta aptitud a lo largo de su vida de acuerdo como va recibiendo una educación moral, ya que los mismos se transforman en buena conducta y en costumbres respaldadas por la cultura. La esperanza, la fe, la verdad, la armonía y la caridad son las cualidades más tratadas por la teología como valores espirituales.

Valores materiales

Son aquellos objetos que le permiten a un individuo la permanencia o estabilidad, se relacionan con las necesidades básicas existentes tales como la vestimenta, la comida, etc. Por tanto, brindan un balance de subsistencia al ser humano. Sin embargo, en ocasiones este valor se vuelve vulnerable debido a que las personas le transforman su sentido real.

Lo que significa que le dan un valor extra al bien material, lo que se convierte en muchas ocasiones en algo innecesario, especialmente cuando se busca abarcar un vacío emocional o afectivo con los bienes monetarios o materiales.

Valores organizacionales

Son aquellos definidos por una determinada organización o empresa inmersos en su política empresarial; entre estos se pueden describir: el trabajo en equipo, la justicia, la democracia, la responsabilidad, el orden, etc.

Los valores organizacionales son adoptados como dictámenes insustanciales que realmente no influyen en el desempeño corporativo, pero si se estudian sus alcances reales, un valor compartido conforma la base de la organización, y crean beneficios para la empresa y los trabajadores que los ponen en práctica.

Valores ambientales

Buscan promover la conciencia del hombre con respecto al uso, al manejo y el aprovechamiento de los recursos de la naturaleza y su entorno, procurando no ser invasivo ni destructivo y evitando la sobre explotación de dichos recursos. Este nivel de conciencia sería más optimizado si trasciende de lo local a lo global, manteniendo un sentido de conciencia y protección hacia el medio ambiente a escala mundial.

Esta conciencia se lleva de ideales a acciones que implican la conservación ecológica; acciones que pueden ir desde sencillas tareas hasta programas y estrategias más complejas para lograr un desarrollo sustentable. Varios ejemplos de estas es el no botar desperdicios en la calle, no quemar basura, reciclar los materiales que puedan volverse a aprovechar, no utilizar innecesariamente combustibles que pueden convertirse en polución para el ambiente, reducir la cantidad de desperdicios, evitar el derroche de recursos, entre muchas otras.

Importancia de los valores

Ayudan al individuo a conducirse en la vida con un criterio moral basado en su sistema de creencias, aprendizajes, estándares e ideales. La aplicación de los mismos, ayuda a una sana convivencia entre los miembros de una sociedad, de un entorno familiar, de un entorno escolar, de un entorno laboral o incluso de un país.

Muchos de estas cualidades tienen validez para el ser humano de fe, pues está convencido que la aplicación y la forma de conducirse en la vida por medio de los valores, les dará una recompensa más allá de la muerte; aunque no necesariamente este sea el caso para muchas personas, cuya motivación sea primordialmente un ideal.

Son de tal importancia, que los estatutos de una localidad o de un país, se basa en ellos, ya que definen fundamentalmente un manual de convivencia en una sociedad o comunidad. Sin embargo, las leyes no garantizan la existencia de los valores en una sociedad, sino que responden más bien a una sanción o castigo si alguno de estos es desvirtuado. Es por ello que los valores tienen un mayor peso que las ordenanzas, aunque éstas estén basadas en estas cualidades.

Antivalores

Son todas aquellas conductas o actitudes de los seres humanos que son dañinas y negativas y que se suelen manifestar a diario dentro de la sociedad. Se puede decir que son conductas peligrosas y poco sanas que atentan contra la armonía de vivir en sociedad. Algunos ejemplos de antivalores son el egoísmo, la intolerancia, la injusticia, la arrogancia, el odio, la envidia.

Estos pueden ser clasificados en 4 tipos:

1. Autodestructivos, denominado de esa manera porque llevan al sujeto a la autodestrucción, como es el caso del abuso de sustancias que dañan al organismo o incluso autolesionarse.
2. Anti igualdad, viendo en ellos la responsable perennidad separación oral entre agrupaciones de una sociedad que no se encuentran definidas por el carácter moral de su conducta, como el caso de los asesinos en series y la población en general que presentan una desigualdad moral.
3. Individualistas, responsables de la separación entre el propio sujeto y las demás personas, lo que causa que el individuo priorice de manera sistemática su propio bienestar en cualquier ámbito en el que se desenvuelva y sin que importe si el privilegio que se obtiene es grande o pequeño.
4. Destructivos, son aquellos que generan acto de destrucción general, como el caso de la destrucción del medio ambiente.