En el coaching, se emplean distintos mecanismos de instrucción entre los cuales se destacan: Charlas de Motivación, ya que el las personas a ser entrenadas necesitan adquirir cierto interés en realizar la tarea que se les asigne, Seminarios, en los que se le capacita al individuo para usar herramientas y procesos para trabajar en la responsabilidad adquirida, Talleres, para compartir con otros la experiencia del proceso. La Práctica supervisada, con la que el Coach o entrenador supervisa la labor hecha por el capacitado.
En el coaching debe garantizar que el sujeto que recibe el entrenamiento mantenga el interés en el ejercicio, De esta manera se incentiva a grupos enteros seguir un ejemplo con el fin de realizar la tarea en un tiempo optimo y con una calidad palpable. El coaching es empleado en todas las ramas deportivas y administrativas que existen, es un órgano vital de adiestramiento que inscribe principios homogéneos de seguridad. Con el coaching se fundamentan las bases de una organización que recluta personal para poder laborar.
