Definición de Enfrentamiento

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Un enfrentamiento puede producirse cuando dos o más personas o grupos discuten o se pelean por algo. Supongamos que dos hombres empiezan a debatir sobre fútbol en un bar. La discusión va subiendo de tono hasta que ambos empiezan a insultarse y a empujarse. El enfrentamiento continúa en la calle, donde se toman a golpes de puño. En este caso, los dos individuos se enfrentan con violencia, cada uno pretendiendo defender su posición e imponer sus ideas al otro.

Enfrentamiento

Entre los sinónimos de esta palabra tenemos: agarrada, altercado, choque, escaramuza, gresca, pendencia, refriega, reyerta, altercado, batalla, combate, discusión, disputa, encuentro, etc.

En todos los ámbitos de la vida existen enfrentamientos entre las personas, los grupos, las entidades, los países, entre otros, respecto de intereses comunes, de ideas, ideologías, o en la manera en la cual se aprecian o resolverían algunos temas; en algunos casos se resuelven de modo armónico, es decir, conversando y coincidiendo en seguir un camino en común para evitar volver a encontrarse con desacuerdos.

Por supuesto, no todos los enfrentamientos llegan a la agresión física. Suele decirse que dos sujetos se enfrentan si mantienen un diálogo acalorado que incluye acusaciones, denuncias o ataques verbales. Un diputado conservador y un legislador socialista, por citar un caso, pueden protagonizar un enfrentamiento dialéctico en un debate por TV.

Por otro lado, en el ámbito del deporte es frecuente que nos encontremos con esta palabra, la cual se usa extendidamente para dar cuenta del encuentro deportivo entre dos equipos, en el caso de deportes colectivos o de dos jugadores, en aquellos deportes individuales. El enfrentamiento entre Boca y River terminó en empate en cero.

El enfrentamiento surge de un conflicto entre varias personas o grupos como se mencionó anteriormente, porque el comportamiento de una, perjudica el logro de objetivos (Intereses, necesidades, deseos o valore) que persigue la otra y sus consecuencias pueden ser negativas o positivas.

Ahora bien; en el ámbito laboral y empresarial, las causas más comunes son los cambios en la estructura organizativa, falta de coordinación entre personas o grupos que dependen entre sí, puntos de vistas contrarios, objetivos diferentes entre departamentos dentro de la organización, problemas de comunicación, estilo de liderazgo ineficaz, y desconfianza entre las personas.

La noción de enfrentamiento civil, por otro lado, alude a un conflicto protagonizado por distintos sectores de una población. En cambio, un enfrentamiento militar implica la lucha entre fuerzas armadas convencionales (ejércitos).


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