Incapacidad

Qué es incapacidad

Es la imposibilidad para trabajar, asistir a la escuela o realizar otras actividades diarias regulares debido a una condición de salud grave, tratamiento para la condición o recuperación de la condición.

Por otra parte, la incapacidad para hacer daño se define como inocuidad.
Esta palabra proviene del latín “incapacitas” que significa cualidad de no ser capaz.

Tipos de incapacidad

Entre los principales tipos se encuentran los siguientes.

Incapacidad física

Se define como una limitación en el funcionamiento físico, movilidad, destreza o resistencia de una persona para poder llevar a cabo las actividades normales del día a día.

Se puede adquirir esta condición debido a una serie de razones como:

• Accidentes graves.
• Lesiones cerebrales.
• Infecciones.
• Enfermedades.
• Como efecto secundario de trastornos y otras afecciones médicas.

Estas situaciones pueden tener como consecuencias problemas como, por ejemplo, depresión y aislamiento social. Además, pueden verse en situaciones financieras inestables como resultado de estas limitaciones.

Incapacidad mental

Son las situaciones en las cuales una persona tiene limitaciones en dos áreas:

• Funcionamiento intelectual: también conocido como cociente intelectual, se refiere a la capacidad de una persona para aprender, razonar, tomar decisiones y resolver problemas.
• Comportamientos adaptativos: son habilidades necesarias para el día a día, como poder comunicarse de manera efectiva, interactuar con los demás y cuidar de uno mismo.

Las causas más comunes son:

• Condiciones genéticas.
• Problemas durante el parto.
• Enfermedades o lesiones como: infecciones, golpes graves en la cabeza, desnutrición extrema.

Sufrir de esta condición puede generar estrés y vulnerabilidad, tanto para la persona como para su red de apoyo. Estas situaciones se pueden ver en comportamientos como:

• Aprender a hablar tarde o tener problemas para hablar.
• Les cuesta recordar cosas.
• Problemas para entender las reglas sociales.

Incapacidad laboral

Es la situación en la que se encuentra un trabajador cuando no puede realizar las funciones normales de su puesto de trabajo. Se encuentra estrechamente relacionada con el tipo de trabajo que se realiza, más que con la gravedad de la enfermedad. Según la tabla de subsidios por incapacidad del IMSS permite al trabajador la obtención de un permiso legal en caso de enfermedad.

Las consecuencias varían de acuerdo con el tipo:

• Permanente parcial: para estos casos, el trabajador tiene el derecho a recibir un monto equivalente al sueldo de 24 meses de acuerdo con la base reguladora que se tomará como modelo, como resultado de una incapacidad temporal anterior.
• Permanente total: en estas situaciones el trabajador debe recibir una pensión de por vida, o una indemnización, a partir del momento en el que sea declarada la discapacidad.
• Permanente absoluta: en estos casos, el trabajador recibirá pagos por una cantidad igual al resultado de la aplicación de la base reguladora, el porcentaje correspondiente de acuerdo con el lapso mínimo fijo cotizado que permite acceder a la pensión de jubilados.
• Gran invalidez: el trabajador tiene el derecho en estas situaciones al pago por el mismo monto que en caso de discapacidades permanentes absolutas con un incremento del 50%.

Incapacidad temporal

Se da cuando una persona se encuentra inhabilitada para el trabajo puntualmente. A este tipo de incapacidad también se le denomina baja médica.

Las causas principales que pueden provocar esta incapacidad son enfermedades comunes o profesionales y los accidentes. Otro ejemplo de esto es la incapacidad por embarazo.

En el caso de incapacidad por maternidad, las mujeres tienen derecho a un subsidio económico igual al total del monto de su último salario mientras dure el embarazo y el tiempo de descanso posterior. Para la obtención del subsidio de incapacidad por maternidad es necesario presentar ante el IMSS los siguientes documentos:

• Documento que muestre el número de Seguridad Social.
• Documento de identidad.
• Ultrasonido reciente.

De acuerdo con la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, la cantidad de días laborables de sueldo pagos que recibe el hombre en caso de incapacidad por paternidad es de 20 días.

Incapacidad permanente

Es la situación en la que, tras haber superado el período máximo de incapacidad temporal y los tratamientos médicos correspondientes, el trabajador termina por recibir prestaciones económicas por poseer reducciones funcionales tan graves que pueden llegar a anular su capacidad laboral completa.

Algunos ejemplos de estos tipos son:

• Cáncer.
• Aneurisma.
• Demencia.
• Depresión.
• Obesidad mórbida.
• Taquicardias.
• Insomnio, también denominado incapacidad crónica para dormir.

Parcial

Corresponde a un grado de disminución del rendimiento laboral no inferior al 33% pudiendo continuar con la profesión habitual.

Total

Son aquellas situaciones en las cuales no se permite continuar con la misma profesión, pero sí trabajar en una cosa distinta.

Absoluta

Son aquellas situaciones que resultan en el impedimento del trabajador para ejercer cualquier tipo de profesión.

Gran invalidez

Estas situaciones resultan en las pérdidas funcionales o anatómicas del trabajador, resultando en la dependencia del trabajador de otra persona para realizar actividades tan básicas y esenciales como comer, vestirse, entre otras.

Incapacidad jurídica

Es la pérdida de las habilidades de una persona para poder realizar o adquirir el ejercicio de derechos, ya sea de forma relativa o total.

Incapacidad de ejercicio

Es aquella mediante la cual una persona es declarada carente de aptitudes para desempeñar el libre ejercicio de los derechos que le corresponden.

Incapacidad de goce

Es aquella que prohíbe a una persona adquirir algunos derechos o el realizar determinados actos por sí mismo, o en representación de otras personas.

Incapacidad absoluta

Se define como la situación padecida por personas, como consecuencia de su estado físico o mental, y que no les permite expresar su voluntad de la manera debida, derivando esto en que sus actos sean absolutamente nulos.

Incapacidad relativa de hecho

Es aquella en la cual las personas son declaradas incapaces ante la ley por su estado civil, edad, entre otras circunstancias. Estos pueden realizar tan solo algunos actos jurídicos por sí mismos.

Diferencias entre incapacidad y discapacidad

La discapacidad está relacionada con la dificultad de una persona en el desempeño de funciones normales de acuerdo con su sexo, edad, factores culturales y sociales, mientras que la incapacidad hace referencia a las situaciones que no le permiten el desempeño de funciones laborales.