Entre las capacidades que debe poseer un líder autocrático, se puede decir que debe ser una persona segura de sí misma, capaz de hacer cualquier cosa que se proponga, la responsabilidad es otro de los atributos que debe poseer, ya que sobre él recae la toma de todas las decisiones, debe poseer altos conocimientos sobre el sector donde se quiera desempeñar, también la capacidad de dirigirse hacia las demás personas de forma directa, para que el mensaje llegue de forma clara, debe ser una persona experimentada, además de tener buena capacidad de respuesta frente a las dificultades que se le presenten para tomar las decisiones adecuadas y así solventar las dificultades.
Éste tipo de liderazgo se caracteriza porque existe un constante dominio por parte del jefe, donde la mayor responsabilidad recae sobre él, esto se debe a que no suele delegar muchas funciones, las decisiones que él toma no son sometidas a votación, simplemente son llevadas a cabo, ya que la opiniones de los demás no son tomadas en cuenta, además de ser el líder el único que pueden tener acceso a la información de carácter relevante.
Esta forma de liderazgo a pesar de ser vista por muchos, como contraproducente puede tener algunos aspectos que son considerados como positivos, por ejemplo al momento de tener la necesidad de despedir a algún empleado que afecte al grupo y a su vez al trabajo, no se lo piensa dos veces para eliminar a esa mala influencia, cumple de manera eficiente con los objetivos planteados y trata de que sea en un tiempo corto, no hay lugar para los errores por eso siempre está al pendiente de todo los detalles, el trabajo bajo presión no le afecta y siempre hace lo necesario para mantener un proyecto en pie sin importar lo difícil que sea.
Entre las desventajas que el liderazgo autocrático conlleva tenemos al descontento que éste provoca en sus empleados, ya que se sienten frustrados al no poder participar en el aporte de ideas, lo que impide el crecimiento de la compañía, ya que muchas de esas ideas pueden ayudar al desarrollo de la misma, la comunicación entre jefe y subordinados es prácticamente nula a menos que el líder tenga alguna queja de las personas a su cargo.
