Un líder carismático puede ser de gran ayuda para una empresa ya que si éste es capaz de cautivar a los trabajadores, estos estarán dispuestos a esforzarse aún más en su trabajo, pero para que esto sea posible un líder carismático debe contar con una serie de cualidades, como por ejemplo, deberá generar confianza entre los subordinados ya que de lo contrario no generará ningún efecto lo que diga o haga, debe estar capacitado para inspirar a los trabajadores a hacer un buen trabajo, lo que implica que debe tener capacidad de persuasión al momento de dar alguna indicación, no es conformista, ya que siempre está buscando la forma de mejorar y si es necesario utiliza medios innovadores para hacerlo, se sacrifica en pro a la empresa, asumiendo los riesgos que implica implementar cambios, siempre tiene una actitud positiva frente a las adversidades, si posee estas cualidades podrá desempeñar de manera exitosa su papel como líder.
Las ventajas de contar con este tipo de liderazgo es que quienes trabajen en esa empresa siempre se sentirán motivados por lo que están haciendo, haciendo del ámbito laboral algo agradable, esto se va a ver reflejado en rendimiento de cada trabajador, otra ventaja es que al momento de tomar decisiones no generará tanto conflicto ya que posee la de dialogar con las personas llegando a un acuerdo mucho más rápido, el trabajo en equipo es uno de los pilares del líder.
A pesar de sus buenos resultados la aplicación de este tipo de liderazgo puede ser perjudicial en aspectos como la dependencia que las personas bajo su cargo crean, lo que se convierte en un problema al momento de que no esté presente, sus acciones pueden ser alabadas en exceso, recae demasiada responsabilidad sobre él.
