Remuneraci贸n

El Sueldo o Salario es una remuneraci贸n en la que un trabajador recibe un pago constante por las acciones o labores que realiz贸 en un intervalo de tiempo determinado y en un lugar en espec铆fico se帽alado en la relaci贸n de trabajo. Muchas legislaciones regulan este pago a dos veces por mes, represent谩ndolo como 鈥

Remuneraci贸n
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Una Remuneraci贸n es el pago que pueda recibir una persona por un trabajo bien realizado. La remuneraci贸n se obtiene como parte de un acuerdo previo en el que una persona que act煤a como jefe, cliente, o empleador adquiere, compra o reserva los derechos y deberes de una persona a trav茅s de un contrato hablado o escrito para que este cumpla con una serie de tareas o finalice la entrega de un producto. La remuneraci贸n viene al final, cuando el trabajo est谩 culminado y quien lo realiza recibe su recompensa o pago. Existen varias formas en las que se pueden definir diferentes tipos de remuneraci贸n o pago:

Remuneraci贸n

El Sueldo o Salario es una remuneraci贸n en la que un trabajador recibe un pago constante por las acciones o labores que realiz贸 en un intervalo de tiempo determinado y en un lugar en espec铆fico se帽alado en la relaci贸n de trabajo. Muchas legislaciones regulan este pago a dos veces por mes, represent谩ndolo como un todo fraccionado en dos partes que se pagan el 15 y el 煤ltimo de cada mes, 10 o 25 de cada mes o en la fecha establecida en el contrato o acordada entre las partes. Entre las remuneraciones de este tipo tambi茅n est谩n incluidos todos los beneficios sociales o establecidos en el reglamento seg煤n aplique en los distintos pa铆ses.

La remuneraci贸n por trabajo realizado, por ejemplo, la que se le da a un mec谩nico luego de reparar un veh铆culo, no es fija pero se establece al momento de contratar un servicio que est谩 definido por la circunstancia o viene dado por una necesidad. La relaci贸n termina cuando el servicio es prestado y la remuneraci贸n se entrega luego de que el cliente comprueba que la calidad del trabajo es la adecuada o se entrega el producto deseado.

Una remuneraci贸n extraordinaria es aquella que obtiene una persona cuando sobresale en las funciones que desempe帽a en una organizaci贸n. Premios, bonos, recompensas o simplemente regalos que otorga un jefe son las remuneraciones que no est谩n incluidas dentro del paquete salarial acordado en el contrato. No necesariamente tienen que ser monetarias, pueden ser productos, souvenirs, entre otros.

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Bibliograf铆a

. ( 脷ltima edici贸n: 26 de julio de 2023 a las 4:30 pm). Definici贸n de Remuneraci贸n. Recuperado de: https://conceptodefinicion.de/remuneracion/. Consultado el 12 de julio de 2024

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