Definición de Orientación profesional

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Tiene dos connotaciones distintas, que dependiendo el punto de vista desde el que sea analizado, su significado varía. En primer lugar se plantea la conceptualización de la orientación profesional, previa a la iniciación de los estudios superiores, la cual representa todas aquellas herramientas y actividades, dedicadas a guiar a la persona a seleccionar la profesión que más se adecue a sus intereses y vocaciones, para que el mismo pueda tomar las mejores decisiones sobre vida profesional.

Orientacion_profesional

Por otro lado, se plantea la orientación profesional enfocada a quienes ya han obtenido su título como profesional y por alguna u otra razón se encuentran desempleados, quieren cambiar de empleo o conseguir un mejor puesto de trabajo (ascenso). Así, la orientación profesional consiste en informar, asesorar y entrenar a las personas para que puedan lograr una óptima inserción laboral o puedan lograr su desarrollo profesional.

Hay quienes usan como sinónimos la orientación vocacional y la profesional. Si bien ambas van de la mano, en servir de guía y ayuda para los jóvenes que están deseosos de seleccionar la carrera que desean estudiar, poseen sus diferencias.

La orientación vocacional, se enfoca en la vocaciones o las vocaciones que posee un individuo y así guiarlo en la inserción de los estudios superiores, brindándole al joven información sobre la carrera, en que consiste, donde estudiarla y las actividades que realizará al convertirse en profesional, mientras que la orientación profesional se enfoca en los intereses del individuo, en las actitudes y aptitudes que posee para guiarlo a seleccionar la profesión más adecuada. Se dice, que en la orientación vocacional se incluye la orientación profesional.

La orientación profesional, busca que prever que la mundialización de los intercambios, la globalización general y en particular de las tecnologías, tengan un impacto negativo sobre los individuos, sino por el contrario que logren la adaptación de manera oportuna, para hacerle frente a las evoluciones del mercado.

En pleno siglo XXI se ha desarrollado un nuevo paradigma, más allá de cualquier factor influyente en el ámbito laboral y en especial la de recursos humanos, encargada de la selección de los nuevos integrantes de cada empresa, prevalece el conocimiento. Es por ello que hoy más que nunca, las personas deben conocer cuáles son sus verdaderos gustos, cuál es su orientación, para hallar la mejor profesión, en la cual la adquisición de conocimientos para desarrollarla no sea una obligación o una molestia, sino un gusto o placer.

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