Este fondo otorga pensiones a aquellos trabajadores que cumplen con sus años de trabajo e inician su jubilación. Generalmente existen organismos que sirven de intermediarios y son los encargados de la gestión y administración de este tipo de fondos.
Los fondos de pensiones son una especie de cuenta de ahorro en donde se van reuniendo las aportaciones más los intereses que genera la inversión. Estos fondos invierten en muchos activos financieros para, de esta manera, poder obtener la utilidad necesaria que garantice las pensiones de los asegurados. De esta manera, existe una variedad de fondos de pensiones, dependiendo de los mercados en donde se realice la inversión:
- Renta fija (la inversión es en activos de renta fija).
- Renta fija a largo plazo (la cartera de inversión debe tener una duración superior a los dos años).
- Renta mixta variable (la inversión se encuentra entre un 30 ó 75% de renta variable y lo demás en renta fija)
- Renta variable (se debe invertir al menos un 75% en renta variable y lo demás en renta fija.
Cada asegurado podrá optar por el fondo que más le convenga de acuerdo a la rentabilidad y riesgo.
Este plan de ahorro produce una serie de ventajas entre las cuales se encuentran: hace posible el establecimiento de una renta para la jubilación. Las cuotas aportadas cuentan con una significativa reducción fiscal (esto estará sujeto a las leyes de cada país).una vez que la persona se jubile, podrá comenzar a cobrar este beneficio, además de la pensión por concepto de seguridad social.
Su desventaja reside en la falta de liquidez, ya que el dinero solo podrá ser disfrutado una vez que se jubile de la empresa, o en ciertos casos excepcionales como invalidez o fallecimiento.
Los fondos de pensiones son de gran importancia, ya que una vez que el trabajador cumpla con sus años de servicio, podrá estar tranquilo, ya que contará con un monto mensual, producto del ahorro de tantos años de trabajo.
