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  1. Definición
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Jerarquía

La jerarquia es un proceso mediante el cual se clasifica y organiza los diferentes tipos, categorías y poderes acompañando un precepto de suma importancia. Este término se le puede adjudicar a una persona que ejerce un cargo valioso dentro de una organización. Al mencionar jerarquía hacemos referencia a un orden cualitativo y cuantitativo, a entes o individuos superiores o inferiores, se habla de una escala de peldaños diferentes a una serie de cosas, bien sean concretas o no concretas, donde el que se halla en el peldaño superior se considera como superior, más fuerte, exitoso, etc. y tiene poder sobre los demás.

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Jerarquía 4

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Jerarquía 5

Jerarquía

Qué es jerarquía

El término hace referencia a un orden ya sea ascendente o descendente que establece posiciones o niveles de mando, este puede ser en varios aspectos o ámbitos, entre ellos el político, empresarial, social e incluso el religioso, como es el caso de la jerarquía de la iglesia católica, entre otras áreas de la sociedad.

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Jerarquía 6

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Jerarquía 7

Desde el punto de vista etimológico, la palabra proviene de la unión de dos términos griegos, el primero hieros, que significa algo divino o sagrado y arkhei que se refiere a un orden específico. Por lo tanto, podría definirse como el orden divino o sagrado, lo cual concuerda con la existencia de la jerarquía de los ángeles.

Características de las jerarquías

Entre las principales características se debe mencionar el hecho de que aquellas personas que se encuentren en los niveles más altos, siempre tendrán mayor poder de mando, pero también mayor responsabilidad, debido a que en ellos recae el control sobre los diferentes escalafones jerárquicos. Y esto no solo hablando del área empresarial, también ocurre por ejemplo en la jerarquía del ejército.

Sin embargo, la manera en la cual se establecerá este orden va a depender directamente del área en el cual se desarrollen, así por ejemplo en el caso de una empresa, el orden estará determinado por la capacidad y preparación de cada uno de los miembros, mientras que en otros campos se toma en cuenta más que nada el tiempo.

Lo anterior indica que las jerarquías no se establecen de forma espontánea, por el contrario se siguen ciertas normas para su creación, salvo en algunas de índole social en las cuales se forman de manera espontánea basado en liderazgo y habilidades sociales y personales de cada uno de los miembros.

No solo se les otorga un orden jerárquico a las personas, también a las necesidades humanas, así como el caso de la jerarquía de las necesidades de Maslow, se trata de una pirámide en la cual se establecen en base a las necesidades más básicas de los seres humanos y a medida que suben de nivel en la pirámide se van convirtiendo en necesidades más específicas y personales.

De igual manera se le puede otorgar un orden de importancia a otros aspectos cotidianos de la vida, como el caso de la jerarquía de las normas, en estas se establecen aquellas normas que presentan una mayor relevancia que otras o que están por encima de algunas menos generales y las dejan incluso sin efecto. En este mismo orden de ideas, incluso a nivel de juegos de cartas es necesario establecer un orden de importancia para su correcta fluidez, como es el caso de la jerarquía póker.

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Jerarquía 4

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Jerarquía 4

Funciones de las jerarquías

Desde el punto de vista positivo, un orden jerárquico tiene una función esencial y característica la cual es establecer un mandato por lo general lineal, asegurándose que desde los niveles más altos se gerencie y planifiquen las acciones que serán ejecutadas por los miembros más bajos, otorgando a cada nivel funciones específicas basado en sus capacidades.

Este tipo de estructura también permite tener un mayor control en cuanto a actividades a realizar, ya que su intención es lograr que cada una sea asignada al miembro mejor capacitado para la misma.

Por otra parte, existen ocasiones a nivel empresarial en las cuales el funcionamiento del equipo de trabajo se da con mayor fluidez y eficacia en modelos horizontales, sin jerarquías establecidas, todos se encuentran a un mismo nivel y para que funcione correctamente la comunicación y distribución de tareas es elemental.

En estos modelos horizontales se evita la parte negativa de la jerarquía que en ocasiones se traduce en abuso de poder, preferencias o mala distribución en las actividades asignadas.

Ejemplos de jerarquías

Existen diferentes ámbitos en los cuales es necesario establecer un orden jerárquico, sin embargo, va a depender del mismo las características propias que tendrán.

Jerarquía militar

Jerarquía - Jerarquía militar

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Jerarquía 4

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Jerarquía 4

Los militares del ejército de un país tienen como función principal la defensa del territorio y la soberanía nacional, sin embargo, al tratarse de una especie de institución es necesaria la jerarquía del ejército, básicamente debido a que es indispensable que un grupo sea el encargado de establecer los planes de defensa o ataque que serán ejecutados por los miembros de la base.

A pesar de que en cada país puede variar la estructura, en términos generales el orden jerárquico sería el siguiente, en primer lugar, el capitán general, posteriormente estaría el general, seguido del teniente general, luego el coronel, el capitán, el teniente, el sargento, por último, estarían el cabo y soldado.

Jerarquía de leyes

Las leyes son ese conjunto de normas que se establecen en cada país para mantener un orden social, político y judicial, ahora bien, dependiendo del país y su sistema político se establece o no una jerarquía de las normas jurídicas.

Un ejemplo de esto podría ser el caso de los Estados Unidos, en el cual cada estado es independiente y pueden establecer cada uno normas que contradigan a la de otros estados.

En contraparte está el caso de México cuyos estados si bien presentan cierta autonomía, en el país a manera de Nación existen tres poderes principales el legislativo, el ejecutivo y el judicial, los cuales se encargan de establecer las normas por las cuales se rige el país y los diferentes estados que lo conforman.

Jerarquía de valores

Esta establece un orden en los valores humanos dependiendo de la capacidad que tienen los mismos para modificar las actitudes o estilo de vida de las personas que los ejecutan.

Así por ejemplo entre los valores de mayor importancia por generar un efecto altamente positivo en las personas se encuentran moral, amor, respeto, ética, justicia, tolerancia, solidaridad, entre otros.

Jerarquía social

Jerarquía - Jerarquía social

Hace referencia al orden que se le otorga a las personas pertenecientes a un grupo social, basado principalmente en su condición socioeconómica, de esta manera se establece en términos generales tres escalafones, las clase alta, media y baja. Su principal objetivo es categorizar a las personas y establecer beneficios sociales y económicos de acuerdo al escalafón que ocupen.

Jerarquía de necesidades

La pirámide de jerarquía de las necesidades de Maslow es la representación más reconocida y aceptada de este aspecto, ella ordena las necesidades humanas de acuerdo a su prioridad.

De esta manera, en primer lugar se establecen las necesidades de tipo fisiológicas, las cuales son consideradas como una urgencia, seguido van las necesidades de tipo seguridad social y personal, en tercer lugar, las necesidades afectivas y en cuarto las metas personales, prestigio y crecimiento.

Jerarquía de la iglesia

La jerarquía de la iglesia católica se establece a través de una distinción entre los laicos y el clero, estos últimos son los representantes de la iglesia como institución y entre ellos existe un orden jerárquico bien establecido que le otorga funciones específicas.

El orden de esta estructura es ascendente y básicamente está organizado de la siguiente manera el diácono, seguido del presbítero, posteriormente están el obispo y el arzobispo, el primado, el patriarca, entre los más altos cargos se encuentra el cardenal y en el más alto escalafón el Papa.

Jerarquía empresarial

Representa los rangos o posiciones que obtiene cada persona en una empresa u organización basado en sus capacidades.

En términos generales se encuentran representados de la siguiente manera, el director ejecutivo, el presidente y vicepresidente, los directores de cada departamento específico, seguido de los gerentes, los supervisores y por último los operadores o analistas.

Jerarquía cósmica

Es el conjunto de disposiciones en diversos tipos de inteligencia, el cual permite establecer una superioridad o subordinación entre unos y otros dentro del orden cósmico. Este es también el nombre dado al conjunto de ciencias que trascienden la evolución material, esa jerarquía responde a la ley regente de los universos en que actúan desde el menor átomo hasta el sol central.

Preguntas Frecuentes sobre Jerarquía

¿Qué es una jerarquía?

Hace referencia a un orden o rango, basándose en niveles de interés, significación o importancia. Leer más

¿Para qué sirven las jerarquías?

Depende del ámbito en el cual se presenten, sirven para establecer de manera organizada funciones en base a capacidades, así como mantener un orden de mando y en caso de leyes o normas, las diferencian según su nivel de importancia. Leer más

¿Qué es la jerarquía de valores?

Se refiere al orden de importancia que se les dan a los valores humanos, basándose principalmente en el impacto positivo que tiene cada uno sobre las personas y la sociedad en general. Leer más

¿Qué es la jerarquía de una empresa?

Esta establece el rango o nivel de mando que posee cada miembro dentro de la empresa. Leer más

¿Cuál es el origen de la palabra jerarquía?

La palabra proviene del griego, formado por la unión de dos términos, el primero es hieros, el cual hace referencia a algo divino o sagrado y en segundo lugar arkhei que se refiere a un orden específico. Leer más

Bibliografía

Rodríguez, Dangeolo. ( Última edición:20 de mayo del 2021). Definición de Jerarquía. Recuperado de: https://conceptodefinicion.de/jerarquia/. Consultado el 20 de octubre del 2021

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