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Trabajo en Equipo

El trabajo en equipo consiste en realizar una acción entre un grupo de personas. Puede ser realizado por un determinado conjunto de individuos que poseen conocimientos específicos, y a los cuales se les asignan roles en un equipo de trabajo con el afán de cumplir con un mismo objetivo. Para llegar a la meta es importante tener en cuenta que el logro obtenido pertenece a todo el equipo y no existe individualidad ni superioridad de un integrante en particular.

Trabajo en Equipo

Qué es trabajo en equipo

El trabajo en equipo es la organización de un conjunto de personas que tienen un mismo objetivo. Cada integrante tiene destrezas específicas que se complementan entre sí, todo con el fin de llegar a la meta trazada.

El trabajo en equipo es una forma de distribución del trabajo basada en la colaboración y el compañerismo. Para lograr un mejor rendimiento y alcanzar las metas, es necesario un buen liderazgo y trabajo en equipo.

La palabra “trabajo” se origina del latín “tripaliare”, nombre que tenía el lugar donde se azotaba a los esclavos. Mientras tanto, la palabra “equipo”, viene del francés “equipe” que hacía referencia a la labor en una embarcación.

Características del trabajo en equipo

Trabajo en Equipo - Características del trabajo en equipo

Para conseguir los amplios beneficios del trabajo en equipo, se debe asegurar que este cumpla con una serie de características.

  • Buen liderazgo: todo equipo debe tener un líder que motive y delegue el trabajo de forma óptima.
  • Objetivos en común: se deben conocer con claridad los planes y metas que se quieren alcanzar.
  • Responsabilidad: cada uno de los miembros tienen roles específicos que deberán cumplir.
  • Optimismo: mantener un buen ánimo a la hora de desempeñar actividades de trabajo en equipo.
  • Buena comunicación: una comunicación fluida es indispensable para mantener una buena relación en el grupo.
  • Reconocimiento: se debe reconocer y recompensar los logros conseguidos y el buen ejercicio de las actividades.

Por otro lado, el éxito del trabajo en equipo va unido al papel que tiene cada integrante del grupo. Se conocen 9 roles en un equipo de trabajo, estos son:

  • Roles de acción: que se encuentran divididos en tres papeles, el impulsor, el implementador y el finalizador. Estos se encargan de estimular al grupo para que se realicen las actividades a través de estrategias y lograr completarlas de forma satisfactoria.
  • Roles sociales: son el coordinador, investigador de recursos y cohesionador. Estos roles trabajan en pro de la unificación del grupo, de mantener claras las ideas, objetivos y de fortalecer la comunicación.
  • Roles mentales: son los roles que se caracterizan por ser creativos y resolutivos, además de siempre conservar una visión lógica del proyecto. Son el cerebro y el monitor evaluador. En este grupo de roles también está el especialista, un individuo que aporta ideas específicas.

Ventajas y desventajas del trabajo en equipo

Trabajo en Equipo - Ventajas y desventajas del trabajo en equipo

El trabajo en equipo tiene más ventajas en comparación al trabajo individual, razón por la que ha sido la clave del éxito en millones de empresas en proceso de expansión.

Sin embargo, un mal liderazgo, puede traer consigo muchas desventajas, disminuyendo los beneficios del trabajo en equipo.

Ventajas de trabajar en equipo

  1. Crea un ambiente sano entre los integrantes y fortalece los vínculos.
  2. El trabajo en equipo en una empresa aumenta la productividad.
  3. Permite delegar labores de acuerdo a las capacidades de cada individuo, logrando así una mayor organización.
  4. Permite que los integrantes compartan intereses en común.
  5. Ayuda a ampliar conocimientos y adoptar diferentes puntos de vista.

Desventajas de trabajar en equipo

  1. Al tener muchos integrantes y diferentes puntos de vista, surgen problemas para llegar a un acuerdo, haciendo que los debates se alarguen.
  2. Se corre el riesgo de tensiones en relación al liderazgo.
  3. No siempre los integrantes mostrarán agrado ante el mecanismo de trabajo.
  4. La eficiencia disminuye cuando no se tienen claros los roles.

Estrategias para trabajar en equipo

Como ejemplo de trabajo en equipo están empresas como Google y Apple, estas son compañías exitosas que deben parte de ese éxito, a las múltiples estrategias que llevan a cabo con sus empleados.

  • Centrarse en el grupo: siempre es importante hablar y pensar en plural, esto hace que todos los miembros se sientan integrados, impulsándolos a esforzarse más.
  • Un buen manejo del grupo: el liderazgo en el trabajo en equipo es uno de los pilares fundamentales. El líder no solo debe saber desarrollar las ideas, sino que también debe encontrar la mejor forma de implementarlas. Es por ello que son esenciales las capacitaciones sobre liderazgo.
  • Impulsar el ánimo : es necesario que siempre se mantenga un ambiente optimista en los grupos, esto se logra mediante actividades, dinámicas y charlas, pero también pueden implementarse frases de trabajo en equipo.

Dinámicas de trabajo en equipo

Trabajo en Equipo - Dinámicas de trabajo en equipo

Un trabajo en equipo exitoso puede conseguirse a través de la aplicación de varias dinámicas:

  • Solo dos verdades
    Esta es una dinámica que ayuda a los integrantes de un equipo a conocer mejor sus gustos de forma divertida y espontánea. Cada participante debe nombrar tres gustos que tenga, de los cuales solo dos deben ser ciertos. De esta manera, el resto debe adivinar cuál gusto es falso.
  • Cuarto de escape
    Usada principalmente para unificar las ideas, esta dinámica puede aplicarse tanto en grupos de trabajo como en la familia. Se trata de resolver acertijos relacionados a una historia específica. Las actividades de esta dinámica hacen que los participantes establezcan una mejor comunicación.
  • Positivo y negativo
    Esta es una forma abierta de hacer saber los sucesos buenos o malos que se presentaron durante la jornada. Básicamente, cada participante menciona algo positivo y algo negativo al final del día, esto de forma breve y esperando la opinión del resto.

Por otro lado, personas que formaron parte de exitosos equipos, como Michael Jordan, tienen famosas frases de trabajo en equipo que usaron como filosofía de vida. Una de ellas es “el talento gana partidos, pero el trabajo en equipo gana campeonatos”.

Otras frases son de Steve Jobs: “las cosas importantes no son hechas por una sola persona, son hechas por un grupo de personas”, y Pelé: “ningún individuo puede ganar un partido por sí mismo”.

Importancia del trabajo en equipo

El trabajo en equipo en las empresas es importante para mantenerse fuertes en épocas de crisis. Asimismo, la unión y objetivos en común fomentan valores como la solidaridad, colaboración y sentido de pertenencia.

Por otro lado, en el área académica, se emplea esta herramienta para aumentar el compañerismo. Se ha demostrado que el tener niños trabajando en equipo en las aulas, estimula el aprendizaje y facilita el manejo de los grupos por parte de los docentes.

Imágenes de trabajo en equipo

El trabajo en equipo no solo es una estrategia que se emplea en las empresas sino también en los deportes, la familia y organizaciones. Es necesario si se quiere conseguir el éxito en cualquier actividad que se realice.

Preguntas Frecuentes sobre Trabajo en Equipo

¿Qué significa trabajo en equipo?

Es una herramienta utilizada por empresas u otros grupos de personas que tienen una meta en común. Estos grupos se organizan para alcanzar sus objetivos, mediante la unificación de sus conocimientos e ideas. Leer más

¿Para qué sirve el trabajo en equipo?

Sirve para aumentar la productividad y eficiencia de los grupos, fomentar el compañerismo y mejorar el ambiente de trabajo.
Además, algunos de sus principales beneficios son la delegación y distribución de responsabilidades, asegurando la correcta realización del trabajo y alcance de las metas. Leer más

¿Por qué es importante el trabajo en equipo?

Es importante para mantener un nivel de responsabilidad, cooperación y sentido de pertenencia entre los grupos. Además, se disminuyen las asignaciones por lo que un solo individuo no tiene sobrecarga de actividades. Leer más

¿Cómo lograr un trabajo en equipo exitoso?

Para lograr un trabajo en equipo exitoso es necesario cumplir con ciertas características como la comunicación, confianza, responsabilidad, proactividad y liderazgo.
Por otro lado, es necesario utilizar actividades para promover una buena relación del grupo. Para ello se organizan excursiones, seminarios, charlas, y hasta juegos que fomenten un ambiente sano entre los individuos. Leer más

¿Cuáles son las ventajas y desventajas de trabajar en equipo?

Una de las principales ventajas de trabajar en equipo son la eficacia y eficiencia que se desarrollan gracias a la colaboración de todo el grupo. Además, con el trabajo en equipo se tiene un mejor control de las actividades y se mantiene la organización.
En cuanto a sus desventajas, la más destacada es el constante desacuerdo y los largos debates que se pueden tener asociados a los grandes grupos. Leer más

Bibliografía

Sánchez, Flor. ( Última edición:1 de julio del 2022). Definición de Trabajo en Equipo. Recuperado de: https://conceptodefinicion.de/trabajo-en-equipo/. Consultado el 21 de septiembre del 2022