Qué es un curriculum vitae
Un curriculum vitae se trata de una relación completamente ordenada de los datos de formación académica y laboral de una persona determinada, de hecho, se redacta con la finalidad de responder y optar por una oferta laboral, sin embargo, este acto puede ser espontáneo y sin la existencia de una oferta de trabajo, simplemente se realiza para repartirlo en diferentes compañías.
El curriculum de trabajo se aplica para buscar un empleo y en esos casos, el aspirante presenta el documento con todas sus experiencias pasadas y actuales como un resumen de sus méritos.
No existe un solo formato de curriculum vitae, al contrario, hay varias maneras de presentarlo, algunos tienen datos personales, otros tienen los datos de interés laboral, sus competencias, los idiomas que sabe la persona, entre otros.
De acuerdo al diccionario panhispánico de dudas, este término viene del latín curriculum vitae y se traduce como carrera de vida, lo cual hace alusión a un resumen de las experiencias de vida (laborales y académicas) de una persona.
Curriculum en ingles se escribe «resume». En otros países se le llama hoja de vida, currículo o curriculum.
Formatos de curriculums
A continuación se ofrece una variedad de modelos de curriculum vitae los cuales se podrán descargar o servir de guía para realizar el tuyo propio.
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Esperamos que estos modelos puedan ayudar, sin embargo invitamos a continuar leyendo el artículo para aprender más sobre el Curriculum Vitae, sus características y recomendaciones para crear un resumen de calidad.
Características de un curriculum vitae
Entre los aspectos más relevantes se pueden mencionar los siguientes:
- En estos documentos se deben plasmar los datos personales.
- Se plasman las experiencias laborales.
- Nivel de estudios.
- Formación académica en todos sus niveles (y en casos especiales, los cursos que se hayan realizado).
- Los idiomas que habla la persona.
- Sus habilidades y datos de interés general.
- También puede incluir una descripción breve del sujeto.
Tipos de curriculum
Los tipos de hojas de vida siempre van a depender de su formato y organización, pero los más comunes son los siguientes:
Cronológico
Es aquel en el que se plasman los datos desde los empleos más antiguos a los más recientes.
Inverso
Es aquel enfocado en la experiencia laboral presente y suele ser empleado por personas que aún cuentan con un empleo pero quieren encontrar uno nuevo.
Funcional
Es aquel mediante el cual se ordenan los datos por bloques de temas, es decir, un bloque para los datos, otro en bloque de formación laboral y académica, entre otros. Este es recomendado en caso de no contar con experiencias laborales.
Curriculum de proyectos
Es aquella que destaca todos los proyectos y competencias del aspirante, enfocándose generalmente en las experiencias que se relacionan con la oferta laboral que tiene o en la búsqueda de vacantes laborales.
Videocurriculum
Es aquel que se realiza en un formato diferente al de una hoja de vida convencional, pues es totalmente online y en forma de vídeo con ediciones especiales. Es bastante útil como curriculum empresarial para presentar una mejor imagen del aspirante.
Hay casos de hojas de vida combinadas en las cuales se mezclan las estructuras más positivas de las formas virtuales y físicas.
Recomendaciones para hacer un buen curriculum
Para crear curriculum vitae es imperativo tener en mente algunos aspectos importantes, entre ellos, los siguientes:
- Ser sincero respecto a los empleos en los que se ha estado y las formaciones académicas, pues en la entrevista de trabajo las preguntas serán relacionadas a la información que se ha plasmado en la hoja de vida.
- Crear hojas de vida para ofertas laborales concretas y no realizar uno para cualquier puesto de trabajo.
- Incluir una sola fotografía en el formato de currículum y solo cuando sea un requisito indispensable en la oferta.
- El papel de la hoja de vida debe estar en buenas condiciones al momento de entregarlo en la empresa.
- No debe extenderse a más de una página.
- Debe estar lo más ordenado posible, si es en forma cronológica, mejor.
- Es imperativo que tenga datos y fechas concretas.
- Vigilar las faltas ortográficas y cuidar la redacción.
Aptitudes para curriculum
Lo que más debe destacar en el curriculum vitae, es la versatilidad o capacidad del aspirante para adaptarse a diversas situaciones, por lo que se debe ser proactivo y saber trabajar en equipo.
- Es necesario ser multifacético, pues las empresas se enfocan más en las personas que tienen diversas capacidades para laborar en diferentes áreas.
- El manejar varios idiomas es otro punto a favor, pues actualmente, las empresas y compañías están en busca de personas que puedan manejar idiomas como el inglés o francés para establecer relaciones internacionales.
- También es necesario colocar diversas referencias personales que puedan evidenciar que el aspirante es un buen trabajador, que tiene experiencias reales y que no se trata de un sujeto sin ninguna capacidad para trabajar.
- Si se tiene capacidad o habilidades en contabilidad y finanzas, no hay que dudar en plasmar esa información, pues muchas compañías se interesan en personas con esos conocimientos para mejorar el rendimiento de la empresa.
- Es necesario ser una persona que pueda trabajar en diferentes áreas sin ningún tipo de problemas, no solo se trata de proactividad, sino de ser alguien útil en cualquier ocasión, pues además de garantizar un puesto de trabajo, puede hacer que le brinden un ascenso al trabajador.
- Por último, la honestidad, buena actitud y tener ideas innovadoras garantizan a los aspirantes un buen puesto de trabajo en empresas, compañías o tiendas.
Foto para curriculum
La foto de la hoja de vida debe tener un aspecto profesional, donde se vea claramente desde la cara hasta los hombros con un fondo blanco y ropa con colores serios, ejemplo, azul o negro. Sin filtros ni retoques que alteren la imagen del aspirante, además, debe ser tamaño carnet para que se ajuste al formato de la hoja. Actualmente la fotografía no es algo indispensable, sin embargo, siempre se puede tener una a la mano para mejorar la presentación.
Diseño de curriculum
Para el diseño de la hoja de vida, es necesario distribuir los datos de la siguiente forma:
- Datos personales: en esta parte del curriculum vitae se colocan los nombres y apellidos, cédula de identidad o DNI, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección, código postal, número de teléfono y correo electrónico.
- Formación académica: acá se plasma de forma ordenada cada uno de los estudios que ha cursado el aspirante, colocando también las fechas de inicio y culminación, la especialidad y lugar donde se realizaron los estudios.
- Formación complementaria: se trata de la relación ordenada de todos aquellos cursos no reglados, es decir, los que no tiene relación universitaria, indicando también las fechas de inicio y culminación y el lugar donde se realizaron.
- Experiencia profesional: acá se plasma de forma ordenada cada una de las empresas o sitios de trabajo en las cuales ha laborado el aspirante, colocando los nombres de las compañías, fechas de inicio y culminación, funciones que desempeñaba, las tareas realizadas y los logros adquiridos durante su tiempo laboral.
- Conocimientos informáticos: se deben indicar todos los conocimientos en informática que el aspirante posea, bien sea de diseño gráfico, procesadores de texto, base de datos, hojas de cálculo, redes, internet, sistemas operativos, entre otros.
- Conocimientos de idiomas: el aspirante debe indicar cuáles son los idiomas que conoce y habla (aparte del natal) y especificar si tiene conocimientos en escritura, contexto y habla, bien sea como emisor o receptor.
- Otros datos de interés: en esta vertiente se especifican los datos que el aspirante crea relevantes para el puesto de trabajo que le han ofrecido o por el que está aspirando, estos datos son el carnet para conducir, disponibilidad horaria, intereses, posesión de un vehículo propio, entre otros.
