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Valores

Los valores aluden a todos aquellos principios que le permiten a los seres humanos, mediante su comportamiento, realizarse como mejores personas; es decir son esas cualidades y creencias que vienen anexadas a las características de cada individuo y que ayudan al mismo a comportarse de una forma determinada. Los valores posibilitan la determinación de nuestras prioridades, y ayudan a encaminar la vida del ser humano a una autorrealización; estas creencias permiten elegir al hombre entre una situación u otra, o entre una cosa u otra.

Valores


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Qué son valores

La palabra valores viene del latín “valere” lo que significa “ser fuerte”. Son aquellas virtudes, principios o cualidades que determinan a un individuo, a un objeto, o a una acción que se cree especialmente positiva o de mucha prevalencia dentro de un grupo social. La definición de valores señala que son cualidades que resaltan en cada persona y que, a su vez, lo promueve a actuar de una manera u otra porque es parte de sus creencias, caracterizan su comportamiento y demuestran sus sentimientos y sus intereses.

Se piensa que estas aptitudes se desarrollan las virtudes que al aplicarse en el día a día del individuo, trae consigo resultados positivos y beneficiosos para su entorno y para la sociedad en general. Los valores humanos se definen por un grupo, una cultura, por la religión, las tradiciones los hábitos.

Por otro lado, de acuerdo a la naturaleza de estas aptitudes, prevalece la corriente filosófica del idealismo; en ésta se plantea, por un lado el idealismo objetivo donde se cree que el valor se encuentra fuera de las personas o de las cosas, y por otro lado el idealismo subjetivo que se piensa que es un valor que se puede encontrar en la misma conciencia de cada individuo.

Se puede decir entonces que los valores son aquellos principios éticos que le permite al individuo comportarse de una manera determinada ante una situación dada. Algunos ejemplos, que se pueden destacar son: la responsabilidad, el respeto, la honestidad, la honradez, etc.

Otros términos que están estrechamente ligados a estas cualidades son las actitudes y conductas, las cuales representan la manera en que se actúa en un momento determinado, de acuerdo a lo que creemos, sentimos y valoramos. esta aptitud son valiosos por lo que son, es decir por lo que pueden llegar a significar o representar en una sociedad dada, y no por lo que se opine de ellos.

Valores éticos

Son aquellos patrones de conducta que buscan regular el comportamiento de las personas, posee una característica universal y se logra durante el desarrollo de la personalidad de cada sujeto.

Por tanto, al hablar de valores éticos se hace referencia directamente a conceptos culturales y sociales que funcionan como guía en la conducta del ser humano o de una organización. Es decir, se refiere a las reflexiones ideales, de las reglas socialmente aceptadas y valoradas o al deber ser.

Por lo tanto, los valores éticos no suelen ser ni universales, ni absolutos, ni tampoco eternos, sino que evolucionan, así como lo hace la sociedad que los cumple. Son una rama de la filosofía que analiza las nociones de lo correcto e incorrecto, del bien y del mal, en el ámbito cultural de las capacidades de una sociedad en un momento determinado, asumiendo los cambios y evolución de la historia del raciocinio humano y de su meditación en torno de sí mismo.

Ejemplo de valores éticos

  • valor de la honestidad.
  • Valor de la responsabilidad.
  • Valor del respeto.
  • Valor de la justicia.
  • Valor de la libertad.

Valores morales

Son aquellos propagados por la sociedad, de una descendencia a otra que, en ciertas circunstancias, pueden estar establecidos por una ideología religiosa. Los valores Morales son modificables con el pasar de los años. Estos aluden a aquellos parámetros que posibilitan a cada individuo a realizarse como mejor persona y que pueden ser desarrollados y perfeccionados por los mismos a lo largo de la vida.

El valor de la moral está compuesto por un conjunto de creencias y normas que se traspasan desde la sociedad hasta las personas, con el propósito de que sean respetados y cumplidos. Aquí se busca sostener y mantener el equilibrio de una conducta adecuada en las personas, para que de esta forma puedan diferenciar lo malo de lo bueno y lo justos de lo injusto.

Estos corresponden a las acciones de comportamientos correctos o incorrectos, permiten diferenciar el bien del mal, de lo que se debe hacer y lo que no, lo justo de lo injusto; por ende se puede decir que los valores involucran nuestros sentimientos y emociones; como por ejemplo cuando se ama o se valora al amor, se aborrece el odio, o cuando se está de acuerdo con la paz, no se debe estar con la guerra, y cuando se valora la libertad no se es partidario de la esclavitud. Cada individuo debería identificar cuáles son los valores que se le inculcaron , y al hacerlo se dará cuenta de lo que realmente es importante para él.

Ejemplo de valores morales

  • Bondad.
  • Generosidad.
  • Amistad.
  • Compasión.
  • Compromiso.

Tipos de valores

Los tipos que existen en la sociedad se pueden clasificar de acuerdo al escenario cultural de donde proviene, estos tipos de valores son:

Valores personales

Son aquellos a los cuales se les estima como fundamentos o normas indispensables para el levantamiento de nuestra vida, es decir los pilares fundamentales establecidos por sí mismo para vivir, que pueden variar de acuerdo a la persona. Por esta razón, estas virtudes personales se encuentran adaptadas a cada individuo y lo cual definen su estilo de vida, personalidad, objetivos, conducta, etc.

Estas virtudes son variantes en el tiempo según las necesidades o experiencias, y arrancan de la idea de proceder bajo aquellos hechos que se crean acertados, en este caso los valores incluidos son: honestidad, respeto, tolerancia y responsabilidad.

Valores socio-culturales

Estos son principios que se enfocan en el comportamiento de cada individuo dentro de una determinada sociedad; con el correr de la historia estos han ido variando de acuerdo a la sociedad. Los valores culturales y sociales son los cánones absolutos que trabajan y forman parte de la cultura de una sociedad. Más que un núcleo hegemónico, estos están en constante yuxtaposición con el resto de los valores.

Estos son adquiridos de forma pasiva desde muy pequeños, ya que son infundidos dentro del grupo familiar, esta es la manera en que cada individuo tiene su primer contacto con la sociedad.

Valores familiares

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Estos se refieren a todos aquellas normas inmersas o que imperan en una familia, y que permiten relacionarse entre sí; los valores familiares pasan de generación en generación definiendo su comportamiento dentro del ámbito familiar. Éste se fundamenta en la presencia mental, física y espiritual de los miembros de la misma.

Dentro de la familia, las personas aprenden que es la unidad, amor, respeto, los lazos familiares y el sentido de pertenencia. La amistad como valor fundamental es de gran importancia porque conforma la base de toda sociedad, así como también lo es el amor.

Valores espirituales

Son patrones de comportamiento que a través de su práctica permiten que se tenga una relación con alguna deidad; es decir, generan que exista una conexión con Dios.

El ser humano aprende y desarrolla esta aptitud a lo largo de su vida de acuerdo como va recibiendo una educación moral, ya que los mismos se transforman en buena conducta y en costumbres respaldadas por la cultura. La esperanza, la fe, la verdad, la armonía y la caridad son las cualidades más tratadas por la teología como valores espirituales.

Valores materiales

Son aquellos valores que le permiten a un individuo la permanencia o estabilidad, relacionándose a las necesidades básicas existentes tales como la vestimenta, la comida, etc. Por tanto, los valores materiales brindan un balance de subsistencia al ser humano. Sin embargo, en ocasiones este valor se vuelve vulnerable debido a que las personas le transforman su sentido real.

Lo que significa que le dan un valor extra al bien material, lo que se convierte en muchas ocasiones en algo innecesario, especialmente cuando se busca abarcar un vacío emocional o afectivo con los bienes monetarios o materiales.

Valores organizacionales

Son aquellos valores definidos por una determinada organización o empresa inmersos en su política empresarial; entre los valores organizacionales se pueden describir: el trabajo en equipo, la justicia, los valores de la democracia, el orden, etc.

Los valores organizacionales son adoptados como dictámenes insustanciales que realmente no influyen en el desempeño corporativo, pero si se estudian sus alcances reales, un valor compartido conforma la base de la organización, y crean beneficios para la empresa y los trabajadores que los ponen en práctica.Los valores principales son aquéllos sostenidos profundamente y, por lo tanto, son aceptados y compartidos ampliamente por más personas.

Valores ambientales

Estos son igualmente reconocidos en el ámbito de la educación ambiental. Sin embargo, esta no es un área del saber, ya que no hay definiciones específicas que se le acrediten, sólo conceptos relacionados al área de la naturaleza y el ambiente. Se podría definir pues, como el proceso de enseñanza de valores para la concienciación de protección al medio ambiente.

Es por ello que puede decirse que los valores ambientales buscan promover la conciencia del hombre respecto al uso, al manejo y el aprovechamiento de los recursos de la naturaleza y su entorno, procurando no ser invasivo ni destructivo y evitando la sobre explotación de dichos recursos. Este nivel de conciencia sería más optimizado si trasciende de lo local a lo global, manteniendo un sentido de conciencia y protección hacia el medio ambiente a escala mundial.

Esta conciencia se lleva de ideales a acciones que implican la conservación ecológica; acciones que pueden ir desde sencillas tareas hasta programas y estrategias más complejas para lograr un desarrollo sustentable. Varios ejemplos de estas es el no botar desperdicios en la calle, no quemar basura, reciclar los materiales que puedan volverse a aprovechar, no utilizar innecesariamente combustibles que pueden convertirse en polución para el ambiente, reducir la cantidad de desperdicios, evitar el derroche de recursos, entre muchas otras.

Estas acciones son y deben ser el resultado de una promoción de la cultura de reciclaje, en el que deben involucrarse todos los sectores, desde los gobiernos y la educación, hasta la enseñanza en el hogar. De ello dependerá la subsistencia y el sostenimiento del medio ambiente a fin de evitar su destrucción.

Qué son los antivalores

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Son todas aquellas conductas o actitudes de los seres humanos que son dañinas y negativas y que suelen manifestar a diario dentro de la sociedad en la que se desenvuelven, es desde un punto de vista ético, moral y de tradición cultural de las sociedades. Se puede decir que son conductas peligrosas y poco sanas que atentan contra la armonía de vivir en sociedad.

Este tipo de actitudes o comportamientos son responsables de degradar al hombre al punto de deshumanizar, lo que produce desprecio y rechazo por parte del entorno en el que se encuentra y de la sociedad en general. Los antivalores pueden ser clasificados en 4 tipos:

  • Autodestructivos, denominado de esa manera porque llevan al sujeto a la autodestrucción, como es el caso del abuso de sustancias que dañan al organismo o incluso autolesionarse.
  • Anti igualdad, viendo en ellos la responsable perennidad separación oral entre agrupaciones de una sociedad que no se encuentran definidas por el carácter moral de su conducta, como el caso de los asesinos en series y la población en general que presentan una desigualdad moral.
  • Individualistas, responsables de la separación entre el propio sujeto y las demás personas, lo que causa que el individuo priorice de manera sistemática su propio bienestar en cualquier ámbito en el que se desenvuelva y sin que importe si el privilegio que se obtiene es grande o pequeño.
  • Destructivos, son aquellos que generan acto de destrucción general, como el caso de la destrucción del medio ambiente.

Importancia de los valores

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Los valores son importantes, pues ayudan al individuo a conducirse en la vida con un criterio moral basado en su sistema de creencias, aprendizajes, estándares e ideales. La aplicación de los mismos, ayuda a una sana convivencia entre los miembros de una sociedad, de un entorno familiar, de un entorno escolar, de un entorno laboral o incluso de un país.

Para que esto ocurra, estas cualidades o creencias deben estar arraigadas en el individuo y que éste crea en la importancia del buen convivir, que tenga fe en las demás personas que le rodean. Muchos de estas cualidades tienen validez para el ser humano de fe, pues está convencido que la aplicación y la forma de conducirse en la vida por medio de los valores, les dará una recompensa más allá de la muerte; aunque no necesariamente este sea el caso para muchas personas, cuya motivación sea primordialmente un ideal (por ejemplo, el socialismo).

Son de tal importancia, que los estatutos de una localidad o de un país, se basa en ellos, ya que definen fundamentalmente un manual de convivencia en una sociedad o comunidad. Sin embargo, las leyes no garantizan la existencia de los valores en una sociedad, sino que responden más bien a una sanción o castigo si alguno de estos es desvirtuado. Es por ello que los valores tienen un mayor peso que las ordenanzas, aunque éstas estén basadas en estas cualidades.

En un ámbito más específico, en un equipo, estos ayudan a garantizar que el objetivo propuesto por el grupo sean cumplidos en un ambiente armónico y coordinado, al mismo tiempo que permite llegar a soluciones de problemas que puedan ocasionarse. Incluso, estos pueden hacer que cada miembro desarrolle un sentido de pertenencia con el proyecto u organización a la cual integren.

Preguntas Frecuentes sobre Valores

¿Qué son los valores?

Son un conjunto de principios, creencias y normas morales que adquiere un ser humano a lo largo de su vida, pudiendo ser aprendidos por su núcleo familiar, su entorno social o colectivo.

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¿Para qué sirven los valores?

Gracias a estos, cada individuo tendrá parámetros de comportamiento con base moral que le permitirá estar adaptado a la sociedad, lo cual traerá beneficios y resultados positivos para la misma.

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¿Qué son los valores universales?

Son aquellas pautas o cánones establecidos en un periodo determinado de tiempo, los cuales pueden ser la justicia, equidad, solidaridad, amor, verdad, entre otros.

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¿Para qué sirven los valores en una empresa?

Para definir la dirección de una empresa, crear estrategias y procesos únicos que le darán identidad y con la que proyectarán una imagen positiva, ya que estos representan la manera de cómo se deben hacer las cosas en ella.

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¿Qué es la bolsa de valores?

Es un mercado en el que se cotizan y ponen en venta acciones de distintas empresas que requieren financiamientos o que desean realizar negociaciones diversas.

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Bibliografía

Martínez, Aurora. ( Última edición:4 de agosto del 2020). Definición de Valores. Recuperado de: //conceptodefinicion.de/valores/. Consultado el 6 de agosto del 2020